Trabajo aplaza la reunión del SMI mientras negocia con Hacienda un encaje para la indexación en contratos públicos
La negociación interna del Gobierno entre Trabajo y Hacienda sobre cómo amortiguar el impacto de la subida del SMI en los contratos públicos marca el ritmo del diálogo social y explica el aplazamiento de la reunión con sindicatos y patronal
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha decidido aplazar la reunión prevista para este viernes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para avanzar en la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2026. Aunque desde el departamento se ha señalado que el encuentro no había sido convocado oficialmente, el retraso se produce en un momento en el que el Gobierno trabaja en una línea de negociación interna con el Ministerio de Hacienda para definir cómo abordar la posible indexación del SMI en los contratos públicos.
Trabajo mantiene su propuesta de incrementar el SMI un 3,1%, hasta los 1.221 euros mensuales en catorce pagas, con carácter retroactivo desde el 1 de enero y sin tributación en el IRPF. La cifra se alinea con las recomendaciones del Comité de Expertos, que planteó ese porcentaje si el salario mínimo permanece exento de impuestos, o un incremento mayor, del 4,7%, en caso de que pase a tributar.
En paralelo, la ministra Yolanda Díaz ha confirmado, según informa Europa Press, que su departamento negocia con la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, una propuesta para “relajar” la aplicación de la Ley de Desindexación en los contratos públicos. El objetivo es estudiar fórmulas que permitan amortiguar el impacto de la subida salarial en las empresas que trabajan con la administración, una demanda compartida por sindicatos y patronal y considerada clave para facilitar un acuerdo tripartito.
En la mesa social, las posiciones empiezan a mostrar cierto acercamiento. CCOO y UGT, que defendían inicialmente una subida del 7,5% con tributación, valoran ahora que el 3,1% sin IRPF supera la inflación media de 2025 (2,7%) y avanza hacia el objetivo de situar el SMI en el 60% del salario medio neto, conforme a la Carta Social Europea. La CEOE, por su parte, mantiene su propuesta de un incremento del 1,5% hasta los 1.202 euros, con tributación, aunque Trabajo y los sindicatos destacan su actitud “propositiva” y confían en que la negociación interna del Gobierno sobre los contratos públicos ayude a acercar posiciones.
De este modo, el diálogo social queda a la espera de que el Ejecutivo cierre una propuesta conjunta entre Trabajo y Hacienda que permita retomar la convocatoria con un marco más definido, tanto en el plano salarial como en su encaje fiscal y presupuestario.
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Director de Noticias Obreras.
Autor del libro No os dejéis robar la dignidad. El papa Francisco y el trabajo. (Ediciones HOAC, 2019). Coeditor del libro Ahora más que nunca. El compromiso cristiano en el mundo del trabajo. Prólogo del papa Francisco (Ediciones HOAC, 2022)
