El Gobierno propone subir el SMI un 3,1% hasta 1.221 euros y mantiene la exención del IRPF
El Ministerio de Trabajo reunirá este lunes a sindicatos y patronal para intentar cerrar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2026, con una propuesta del 3,1% que elevaría la cuantía a 1.221 euros mensuales por catorce pagas y mantendría la exención del IRPF. CCOO y UGT ven margen para el acuerdo, mientras la CEOE mantiene la cautela y condiciona su apoyo a cambios en la indexación de los contratos públicos
El Ministerio de Trabajo y Economía Social tiene previsto reunirse el próximo lunes, 26 de enero, a las 10:00 horas con los agentes sociales para avanzar en las negociaciones de la nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026, según han informado en fuentes de la negociación a Europa Press.
Desde el Ministerio, su titular, Yolanda Díaz, ya dijo que esperaba cerrar cuanto antes la negociación sobre el SMI. Lo afirmó apenas un par de días antes de un encuentro con los agentes sociales que, en principio, estaba previsto para el 16 de enero y que Trabajo aplazó para negociar con Hacienda un encaje para la indexación en contratos públicos.
En la última reunión que celebraron las tres partes, celebrada el pasado 7 de enero, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, propuso a CCOO, UGT, CEOE y Cepyme subir el SMI un 3,1% para 2026, hasta los 1.221 euros mensuales por catorce pagas, sin tributación en el IRPF, lo que supone 37 euros más al mes que ahora, todo ello con carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero una vez se apruebe.
Esta propuesta está en línea con las opciones planteadas por el Comité de Expertos que asesora al Gobierno sobre el SMI, que había sugerido incrementar esta renta mínima un 3,1% si continuaba exento de tributación o un 4,7% si pasaba a tributar.
Además, para intentar atraer a la CEOE el acuerdo, el Ministerio de Trabajo se comprometió a a estudiar “seriamente” reglas de “relajación” de la Ley de Desindexación en los contratos públicos, una cuestión defendida tanto por las organizaciones sindicales como patronales, y que la CEOE puso como condición para apoyar las subidas del SMI de 2025 y 2024 sin éxito.
La indexación del salario mínimo a los contratos públicos también es una medida apoyada por Trabajo, que ha defendido “reiteradamente” ver si dentro del marco fiscal, tributario y laboral se pueden incorporar también reglas de afectación y relajación del impacto salarial en la contratación pública, una idea que en el pasado ha chocado contra el muro del Ministerio de Hacienda.
Tras la última reunión con Pérez Rey, los agentes sociales se comprometieron a estudiar la propuesta del Gobierno, y todo parece apuntar a que, si no hay grandes cambios, CCOO y UGT avalarán el acuerdo. La patronal mantiene la cautela a la espera de ver qué les presenta Trabajo el lunes.
Los sindicatos, que propusieron una subida del 7,5% con tributación en el IRPF, consideran que la subida del 3,1% sin tributación está, en todo caso, por encima de la inflación media de 2025 (2,7%), lo que permite cubrir el incremento del coste de vida, a la vez que va en línea con garantizar el 60% del salario medio neto que recomienda la Carta Social Europea.
Por su parte, si la CEOE finalmente se suma a la propuesta del Gobierno, cosa que está por ver, el SMI subirá este 2026 el doble de lo planteado por la patronal, que es partidaria de incrementar el salario mínimo un 1,5%, hasta los 1.202 euros brutos al mes.
La intención del Ministerio de Trabajo es aprobar la subida del SMI, por un lado, y la reforma de las reglas de absorción y compensación salarial que piden los sindicatos, por otro, transponiendo de esta manera al ordenamiento jurídico español la directiva europea de salarios mínimos.
No obstante, un acuerdo tripartito para la reforma de las reglas de absorción y compensación se presenta complicado, ya que Trabajo y las organizaciones sindicales quieren sacar esta reforma adelante y la CEOE la rechaza.
El SMI continuará sin tributar
Lo que es seguro es que el SMI de este año no tributará, ya que el Ministerio de Trabajo ha consensuado con Hacienda (la competente en la materia) que la subida quede nuevamente exenta, según confirmó el secretario de Estado de Trabajo.
El Ministerio de Hacienda se había mostrado abierto a analizar la actualización de la deducción vigente en el IRPF para adaptarla a la subida que experimentará el salario mínimo interprofesional este año.
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