La reestructuración de la plantilla de Correos evita el despido de casi 800 personas trabajadoras
CCOO ha llegado un acuerdo con Correos para la salida voluntaria incentivada de hasta mil funcionarios, la puesta en marcha de una nueva oferta de empleo y la reubicación de 700 personas trabajadores que serán indemnizadas. CGT se opone a este acuerdo.
Estas medidas figuran en la prórroga del Acuerdo Marco hasta el 30 de junio para “hacer realidad” las prejubilaciones de casi 8.000 persona hasta 2028 en el marco del Plan de Rejuvenecimiento de la plantilla, las mejoras salariales, y la implantación de la jornada de 35 horas.
Así lo ha anunciado el sindicato, tras la reunión de la Comisión Negociadora del pasado 13 de marzo, una vez completada la primera fase del Acuerdo Marco sobre las Líneas Básicas para el IV Convenio Colectivo, firmado por CCOO, UGT, CSIF y SL el pasado 31 de diciembre, cuya vigencia expiraba ahora.
El acuerdo amplía el plazo con una nueva segunda fase, en la que se garantiza el empleo y evita el despido de las casi 800 personas trabajadoras afectadas por el cierre de los 38 centros nodales previsto para 2025.
Correos tiene previsto en 2025, incorpora un plan de Excedencias Voluntarias Incentivadas al que pueden acogerse en torno entre 1.000 y 1.200 personas funcionarias de las 2.100 potencialmente solicitantes, y pone en marcha un nuevo proceso de consolidación de empleo, a través de las pruebas de ingreso pertinentes para ser fijo en Correos, materializando así la primera de las ofertas de empleo pendientes, de las previstas hasta 2028, año en que finaliza la vigencia del Acuerdo.
CGT continúa las movilizaciones
Pero el sindicato CGT no ve avances en este acuerdo, por lo que sigue con sus movilizaciones, como la huelga convocada este viernes 14 de marzo, con seguimiento que la dirección de Correos cifra en un 7,36%, aunque desde la organización convocantes elevan al 70% en regiones como la Comunidad de Madrid.
La concentración celebrada frente a la sede central de Correos en la Calle Conde de Peñalver habría congregado a alrededor de un millar de trabajadores bajo el lema “No al Acuerdo Marco”’, al entender los convocantes que “supondría el mayor retroceso laboral vivido en este siglo”. CGT considera que la pretensión de Correos con estos acuerdos con el resto de sindicados es reducir personal “de manera drástica” y flexibilizar las condiciones de trabajo.
Redactor jefe de Noticias Obreras
