Máximo histórico de empleo en 2023, aunque con signos de debilidad en el últimos trimestre
Nuestro país terminó 2023 con 21.246.900 personas trabajadoras ocupadas, cifra nunca vista, aunque los últimos tres meses del año pasado muestran signos de debilidad en la creación de empleo y la bajada del paro, según la Encuesta de Población Activa del último trimestre del año pasado.
A lo largo del año pasado se crearon 783.000 empleos, casi el triple que en 2022; mientras que el desempleo se redujo en 193.400 personas trabajadoras, más del doble que el ejercicio pasado. Sin embargo ,en el último trimestre de 2023, la actividad (personas ocupadas y las que buscan empleo) bajó en 43.600 personas (-0,2%), con lo que la tasa de actividad cerró el ejercicio en el 58,99%, casi medio punto más que en 2022. En este mismo periodo, el paro registró una bajada de 24.600 personas (-0,8%) con respecto al trimestre anterior y la ocupación disminuyó en 19.000 personas (-0,09%).
El paro bajó en un 6,4% menos que en 2022, dejando la tasa de paro el 11,76%, porcentaje 1,1 puntos inferior al de 2022, mientras el empleo creció en un 3,8%. La población activa (ocupada y en busca de empleo) aumentó en 589.600 personas en 2023, un 2,5% más que en 2022, hasta superar los 24 millones de activos. La mayor parte del empleo creado en 2023, el 91% del total, lo generó el sector privado, con 715.900 nuevos ocupados (+4,2%), frente a un incremento del empleo público de 67.100 personas (+1,9%).
Los hogares con todos sus miembros en paro caen un 11% en 2023 y los de todos ocupados marcan máximos. También el empleo indefinido marcó máximo en la serie de la EPA en 2023 al superar por primera vez los 15 millones de personas. Los asalariados con contrato indefinido aumentaron el año pasado en 804.000 (+5,6%), en tanto que los contratados de manera temporal bajaron en 140.300 (-4,5%), rebajando la tasa de temporalidad en 2023 hasta el 16,5%.
Igualmente, la mayoría de los puestos de trabajo generados el año pasado fueron a tiempo completo, con un incremento de 695.400 personas (+3,9%), frente a los 87.600 nuevos empleos a tiempo parcial que se crearon en 2023 (+3,1%).
El incremento de la ocupación en 2023 fue, en términos absolutos, mayor en las mujeres, con 437.200 ocupadas más (+4,6%), que en los hombres (+3,1%), con nuevos 345.800 empleos entre los hombres. Así, el empleo femenino marco nuevo máximo histórico, con 9.923.400 ocupadas al cierre de 2023. En cambio, el paro descendió en 2023 más entre los hombres (-100.400 desempleados) que entre las mujeres (-93.000 desempleadas), hasta un total de 1,3 y 1,5 millones, respectivamente.
De los 783.000 empleos creados el año pasado, 333.700 puestos de trabajo fueron para extranjeros, con un crecimiento del 12,4% respecto a 2022, lo que llevó al empleo extranjero a marcar un máximo histórico de 3.022.300 ocupados al finalizar 2023. Los españoles, por su parte, se hicieron con 449.300 puestos de trabajo el año pasado, un 2,5% más que en 2022.
El grupo de edad donde más aumentó el empleo en 2023 fue el colectivo de mayores de 55 años, 272.500 más que en 2022 (+6,5%), hasta sumar 4.457.300 ocupados. Sin embargo, el número de personas en desempleo menores de 25 años creció en el conjunto del año en 17.400 personas, hasta los 481.500 desempleados. Esto representa el 28,36% de la población activa de este colectivo, una tasa un punto inferior a la del ejercicio anterior y la más baja para un cierre de ejercicio desde 2007.
Los datos del INE reflejan además que el número medio de horas efectivas semanales trabajadas por todos los ocupados disminuyó un 0,9% interanual en el cuarto trimestre de 2023, hasta las 31,7 horas, su menor cifra en un cuarto trimestre desde 2008, cuando la EPA empezó a contabilizar este indicador.
Reacciones sindicales
Para la secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, el comportamiento del empleo en el conjunto del año pasado son “una muestra de los buenos resultados que sigue dando la reforma laboral”, en especial por la reducción de la temporalidad y el aumento de la contratación indefinida. No obstante, ha afirmado el reto sigue siendo “seguir reduciendo el desempleo, que aún está en cifras inasumibles, y mejorar la calidad del mismo, que va más allá de la mejora de la estabilidad”.
Una vez acordada la subida del SMI en un 5%, es preciso seguir desarrollando la negociación colectiva bajo los parámetros del V AENC, que está contribuyendo a la mejora del poder adquisitivo de los salarios. “Es necesario seguir en esa línea, subraya la responsable de Acción Sindical y Empleo de CCOO, pero también hemos de conseguir la reducción de la jornada máxima legal, como otra forma de reparto de la riqueza que se genera”.
El sindicato UGT apunta que “en términos generales, 2023 ha sido un año positivo para el empleo, manteniendo un ritmo de crecimiento del 3,0% en términos anuales de media”, consiguiendo batir récords de ocupación y manteniendo la mejora en la calidad del empleo que introdujo la reforma laboral.
El presente año, en su opinión, ha de servir para “certificar el cambio de rumbo instaurado tras la reforma laboral y consolidar un cambio en el mercado laboral que persista en la creación del empleo de calidad”, en especial, reduciendo la temporalidad en el sector público, en valores similares a antes de la reforma y la parcialidad involuntaria, “una de las principales causas de la pobreza laboral que debe afrontarse, siendo la redistribución de las horas una de las mejores herramientas para ello”.
En este sentido, UGT señala la importancia de alcanzar las 35 horas de jornada laboral en esta legislatura, siempre con visos de continuar hasta el objetivo planteado por esta organización una jornada de 32 horas sin reducción salarial.
Además, entiende, es fundamental que se acompañe el empleo de calidad con una protección adecuada de las personas trabajadoras, para lo que se deben modificar las causas y costes del despido, de forma que se ajusten a la Carta Social Europea Revisada, así como una una reforma en profundidad de las Políticas Activas de Empleo que facilite la incorporación a un empleo de las personas desempleadas.
El sindicato USO advierte de que el último trimestre del año destruyó 211.100 puestos de trabajo a tiempo completo, mientras que aumentaron las jornadas parciales en 192.100. Además, resalta que la tasa de paro de 2023, del 11,76 %, sigue siendo prácticamente el doble del paro europeo, que se sitúa en el 6,4 %.
Eso sí, reconoce que los datos anuales, son, en conjunto, más positivos que los trimestrales, con bajada del paro y subida de los ocupados, incluyendo el aumento de las jornadas completas.
“La repartición del trabajo sigue siendo para USO una de las grandes preocupaciones del mercado laboral. Es muy bueno que baje el paro, es muy bueno que suba la ocupación, pero tenemos la duda de si de verdad se está creando empleo y hay un dinamismo económico de crecimiento”, ha señalado Joaquín Pérez, secretario general de USO.
Además, y a pesar de haber bajado el desempleo, “repuntan levemente en este último trimestre los hogares con todos sus miembros en paro. Y son casi un millón de hogares. Que el paro esté concentrado en familias o grupos completos acrecienta las desigualdades y está detrás de que la pobreza estructural siga aumentando.
Por eso este sindicato reclama más políticas de protección social contra la creciente desigualdad y exclusión, acometer la eterna asignatura pendiente de la reforma fiscal y, por supuesto, corregir toda esta desigualdad con empleo estable y de calidad, no con unas de trabajo al mes o a la semana”, reivindica Pérez, quién también ha reclama que “las medidas para mejorar el empleo deben ser transversales. No retener a nuestros jóvenes por falta de oportunidades va contra el futuro del empleo; no facilitar la corresponsabilidad y la conciliación va contra el futuro del empleo; criminalizar la inmigración va contra el futuro del empleo. Y, por supuesto, es el principal peligro para sostener las pensiones”.
Redactor jefe de Noticias Obreras
