Los sindicatos aplauden la reducción de jornada pactada entre PSOE y Sumar
Actualización 25/10/2023 9:30 h |La reducción de jornada sin reducción salarial acordada entre entre PSOE y Sumar para formar un nuevo Gobierno de coalición, de reunir los apoyos parlamentarios necesarios, ha sido bien vista por los sindicatos, aunque con cautelas.
Las dos formaciones aseguran que todo su acuerdo de posible gobierno persigue “el objetivo del pleno empleo”, por lo que además de la reducción de la jornada laboral, incluye un plan de choque contra el desempleo juvenil, el endurecimiento de los despidos o la subida del salario mínimo interprofesional.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, durante una rueda de prensa celebrada en Valladolid, a pesar de no conocer el detalle del pacto, ha indicado que “España tiene que tener una tendencia hacia la reducción de la jornada laboral a 35 horas porque favorece, fundamentalmente, a las personas que no tienen un convenio colectivo ambicioso y porque tendría un efecto arrastre sobre el conjunto de las jornadas pactadas en convenio colectivo”.
Eso sí, ha matizado que es a través de la negociación colectiva como debe concretarse esa medida porque “no hay un único modelo” asegurando que “hay que buscar fórmulas distintas con el objetivo común de reducir de forma generalizada el tiempo de trabajo en cómputo anual, porque en todas las empresas no se puede realizar la jornada de cuatro días”.
Además, ha señalado que no solo hay que hablar de reducción del tiempo de trabajo sino de cómo se distribuye en relación a las personas trabajadoras que siguen vinculadas al trabajo, bien en desplazamientos o conectados digitalmente, donde el tiempo empleado no computa como jornada laboral.
Para el secretario general de CCOO, el empleo es la variable que mejor ha funcionado en la economía española, “que más está traccionando el crecimiento económico”, al tiempo que afirmado que “las políticas de empleo pactadas con los sindicatos han salvado el país”, consiguiendo que por primera vez las tasas de paro no hayan superado el 25%, “gracias a que más de 3 millones de personas estuvieron en ERTE”, aunque ha matizado que la apuesta del sindicato es conseguir el pleno empleo.
El líder sindical cree que España “necesita políticas de empleo consensuadas con los agentes sociales para hacer frente a las transformaciones más intensas del modelo económico y del modelo laboral”, aunque deben ir acompañadas de políticas de formación de permanente, de reconocimiento de las competencias por la vía de la experiencia profesional , para hacer frente a un momento clave en el que se van a necesitar nuevos conocimientos y competencias para acometer la digitalización y las transformaciones energéticas y ecológicas.
También el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha manifestado ha considerado el acuerdo entre la formación de Pedro Sánchez y la de Yolanda Díaz como “muy positivo”, al tiempo que reconocía que incluye varias reivindicaciones sindicales.
Álvarez ha recordado que hace 40 años que en España no se toca la duración de la jornada y que, con los cambios que ha habido en el sistema productivo de nuestro país y teniendo en cuenta que España es un país de pequeñas y medianas empresas, con muchos trabajadores sin convenio colectivo, es absolutamente imprescindible que estos cambios se hagan a través de una Ley y mediante la negociación colectiva.
Es más, ha recordado que “UGT lleva años exigiendo una necesaria reducción de la jornada de trabajo hasta alcanzar las 32 horas, puesto que esto no solo permitirá la creación de empleo, sino que tendrá beneficios para la salud, mejorará la conciliación, enriquecerá la vida social y contribuirá a generar impacto positivo sobre cuestiones relativas al entorno de trabajo y la productividad”.
“La medida, por tanto, va en el buen camino con el objetivo de que las 35 horas se implanten, por ley, antes de finalizar la legislatura” ha dicho, y “nos gustaría que la patronal nos acompañara y negociar cómo se concreta y se acuerda la reducción de jornada”.
Ya tarda
Desde CGT, recuerdan que “llevamos años reivindicando y luchando, tanto a nivel general como en la negociación de cada convenio colectivo, por una reducción de la jornada laboral a 30 horas semanales sin reducción de salario”, por lo que critica que el anuncio de las dos formaciones políticas “llega tarde”, “hace años que debería de haberse conseguido”.
A pesar de que la organización admite que “no es una mala noticia que se den pasos en la dirección correcta en este aspecto”, considera que “la necesidad de llegar a un consenso con los “agentes sociales” no augura nada bueno, ya que los pactos de este tipo no sólo no han reducido la brecha en esa dirección, sino que han sido la causa de este fatal reparto de la riqueza, y apunta que “s0n numerosos los convenios, firmados por estas mismas partes [en relación a la patronal y otras organizaciones sindicales], que han conllevado aumentos de jornada”.
Eso sí, el comunicado que firma la Secretariado Permanente del Comité Confederal de CGT anuncia una campaña con el fin de hacer ver la necesidad real y creíble de caminar hacia una reducción de jornada mucho más amplia que la anunciada, y afirma que “siempre estaremos dispuestos a trabajar conjuntamente con quienes vayan en la dirección correcta de la historia, aquella dirección que eligen las personas que luchan por unos sueldos y pensiones dignas, jornadas de trabajo humanas y una vida social plena”.
Redacción de Noticias Obreras.
