El buen dato de empleo, amenazado por el contexto inflacionista
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2022 señalan una caída del desempleo en todos los grupos de edad, menos en jóvenes de 16-19 años, y un aumento de la contratación indefinida
— Panel de datos del mundo obrero y del trabajo
- Desempleo. Las personas desempleadas son 2.919.400. Hombres, 1.355.300 (-121.900); y mujeres, 1.564.100 (-133.300). Baja con respecto al 1T2022 en 255.300 personas. Desciende el paro en el grupo de edad de 20 a 24 años (–11.500) entre los 25 a 54 años (–245.100) y de 55 y más (–19.600). Sube en 20.900 entre las de 16 a 19 años.
- Tasa de paro. 12,48% (-1,17%). La tasa de paro femenina baja 1,30 puntos y se sitúa en el 14,15%. La masculina disminuye 1,05 puntos y queda en el 10,99%.
- Tasa de temporalidad. El 22,29%. Disminuye 1,92 puntos.
- Desempleo de larga duración; búsqueda del primer empleo. Desciende en 99.100 entre los que perdieron su empleo hace más de un año y en 7.900 entre las personas que buscan su primer empleo.
- Hogares con todos sus miembros en paro. Disminuyen en 62.600, hasta un total de 990.300.
- Ocupados. Aumenta en 383.300 personas y se sitúa en 20.468.000 personas trabajadoras.
- Brecha entre hombres y mujeres. El empleo aumenta este trimestre en 185.300 hombres y en 198.000 mujeres. Entre los hombres el desempleo disminuye en -121.900, situándose en 1.355.300 ; y en las mujeres disminuye en -133.300, situándose en 1.564.100. La tasa de paro femenina baja 1,30 puntos y se sitúa en el 14,15%. La masculina disminuye 1,05 puntos y queda en el 10,99%. La tasa de actividad sube 22 centésimas, hasta el 58,71%. La de los hombres se incrementa 20 centésimas y se sitúa en el 63,73%, la de las mujeres aumenta 23 centésimas, hasta el 53,97%. Se mantiene una brecha de 10 puntos.
- Trabajo a tiempo completo/parcial. El empleo a tiempo completo se incrementa en 374.300 personas y el empleo a tiempo parcial lo hace en 9.000. El porcentaje de personas ocupadas que trabaja a tiempo parcial baja 22 centésimas, hasta el 13,77%. En los 12 últimos meses el empleo a tiempo completo se ha incrementado en 813.500 personas, mientras que el empleo a tiempo parcial ha disminuido en 17.100.
- Indefinidos/Temporal. Los que tienen contrato indefinido se incrementan en 616.700, mientras que los que tienen contrato temporal se reducen en 241.300. En términos anuales, el empleo indefinido ha aumentado en 1.076.300, mientras que y el temporal ha disminuido en 279.800.
Reacciones de las organizaciones sindicales
Para UGT, estos datos confirman “el cambio de tendencia que ya se apuntaba en el anterior trimestre, consolidando la mejora en la calidad del empleo creado y mostrando la eficacia de la nueva reforma laboral”, destacando la “notable caída de la temporalidad”.
No obstante, advierte que persisten “cuestiones pendientes por negociar” y que “la actual crisis inflacionista requiere actuaciones urgentes”, por lo que reclama políticas más contundentes para contener la inflación y proteger las rentas salariales, sin que ello suponga un lastre para la actividad económica de las pequeñas empresas.
También señala que hay que abordar el paro de larga duración, que se mantiene en niveles aún muy elevados y evitar abrir nuevas brechas de desigualdad y pobreza.
Para ello, propone unas políticas activas de empleo “realmente eficaces y personalizadas” en función de las necesidades particulares de las personas desempleadas y “actuaciones complementarias en materia de justicia social, ampliando la cuantía y cobertura de las prestaciones sociales para evitar abrir nuevas brechas de desigualdad y pobreza”.
La secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, atribuye los buenos resultados a “la apuesta por salir de la crisis con medidas negociadas, entre ellas la reforma laboral acordada entre los agentes sociales y el Gobierno”.
La responsable sindical destaca que “el número de horas trabajadas en el segundo trimestre también se sitúa ya por encima de los niveles prepandemia, confirmando la rápida recuperación del empleo”, lo que le sirve para decir que “de las crisis se puede salir de muchas maneras, según la apuesta política que se haga”.
Eso sí, ha advertido del “contexto marcado por la alta inflación vinculada a la fuerte subida de los precios energéticos y de la electricidad y la reducción de consumo energético necesaria para afrontar el invierno”.
Por ello, considera necesario seguir actuando sobre las causas que explican la fuerte subida de los precios energéticos y limitar los beneficios excesivos sobrevenidos en algunas actividades empresariales y económicas.
La secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO, Sara García, reconoce “la mejora y recuperación de los indicadores de empleo”, aunque también avisa de las incertidumbres económicas en ciernes.
En su opinión, “toca subir los salarios, las nóminas de las personas trabajadoras, porque venimos de una crónica pérdida de poder adquisitivo, y vienen meses difíciles que hace que sea más difícil llegar a fin de mes”.
Redacción de Noticias Obreras.
